État des lieux : La jeune génération en quête de sens collaboratif

On n’apprend rien à personne : la performance d’une organisation est une priorité. C’est l’une des raisons pour laquelle la QVT (Qualité de Vie au Travail) est au cœur des tendances actuelles.

Ainsi, il est intéressant de constater que la génération Z (né après 1995) présente un intérêt particuliers pour les valeurs suivantes :

• Respect accordés aux personnes
• Communication ouverte et transparente
• Équité de traitement et respect de la diversité
• Valeurs éthiques vis à vis de l’environnement et des personnes
• Intérêt pour la facilité d’utilisation, les nouvelles technologies
• Besoin croissant de coopération et d’agilité

Vous l’aurez compris, la nouvelle génération est de fait en perpétuelle quête de sens et de responsabilité. Elle ressent un besoin toujours croissant d’agilité et de productivité. Autant de phénomènes qui poussent alors les entreprises à mettre en place le travail collaboratif.

Plateforme collaborative, réseaux social d’entreprise, messagerie instantanée, visioconférence, sont autant d’outils aujourd’hui à votre portée.

Parce que nous sommes certifiés Gold Partner des solutions et outils collaboratifs développés par Microsoft, nous sommes parfaitement à même de vous accompagner et vous donner une réponse adaptée à vos besoins.

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